人才是企业的第一要素，人才是第一资本，企业需要人才。人才需要发展，人才希望从企业收获的不仅仅是一份职业与薪酬，更希望收获未来的发展。尤其在90后和00后进入社会的当今时代，如何帮助年轻人才获得更好的发展，充分发挥人才价值，实现人才与企业双赢，这一点尤为重要。必博长期以来高度重视人才发展，必博提倡尊重员工人格、尊重员工个性与职业规划，鼓励员工通过实现自我价值来为公司创造价值，使员工个人目标与企业目标相一致，实现员工与企业互利共赢。

必博多年前就已制订了公司的人才发展战略，希望通过雏鹰、飞鹰、雄鹰等一系列人才发展项目来构建公司后备人才培养体系，历经三年的第一期飞鹰培训班于2020年年底成功结业，在公司取得了非常好的效果，既为公司培养了一批中层后备人才，又带动了公司的学习氛围。公司今年又策划了雏鹰培训项目，希望通过雏鹰培训使各业务单元的基层人才发展纳入集团视野，支持各业务单元人才培养，传递和统一核心价值观，加强基层人才对公司的认同感与归属感，培养第三梯队人才，逐渐形成基层骨干、主管、经理三级后备人才培养体系。

雏鹰班培训对象为集团各业务单元的骨干员工和高潜员工，通过个人主动报名和部门推荐的方式征集雏鹰班候选人，要求价值观正确、工作绩效好、发展潜力大，通过科学测评层层甄选，最终确定了36名首期雏鹰学员。

经过半年的策划与准备，必博首届雏鹰培训班于2021年11月26日在必博总部正式启动，公司组织了隆重的开班仪式，公司董事长陶总亲临现场致辞，通过一个小故事生动形象地阐述了善良和成长性思维的重要性，同时对大家寄予厚望；人力资源总监兰总详细地介绍了雏鹰项目，分享了飞鹰培训经验与大家的成长，勉励大家端正学习态度、保持学习热情；智能装备总经理李总通过分享自己的职业生涯向大家传递了学习对人生的重要性，鼓励大家珍惜学习机会。公司还组织雏鹰学员参观公司展厅，重温公司发展历史，牢记公司使命、愿景、核心价值观，通过企业文化将大家凝聚在一起。

接下来必博将与36名优秀的雏鹰班学员进行为期一年的学习，必博将一起学习交流成长，必博将见证又一批年轻才俊脱颖而出。年轻人才是公司的未来，关注年轻人才发展就是关注公司未来，公司将持续引进和培养年轻人才，让公司永远保持活力，始终以奋斗的姿态奋力前行，必博将共同为公司的伟大愿景与宏伟目标而持续努力，这是每一位必博人共同梦想。